Máster en Dirección de Empresas
En este Máster adquirirás los conocimientos necesarios para Dirigir Empresas de Éxito.
Modalidad:
Integramente on-line, sin instancias presenciales. El curso se realiza vía internet, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente un módulo tendrá disponible el siguiente. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios. Las clases son guiadas por un docente en forma permanente y el alumno tendrá acceso no sólo al material de estudio y a las actividades que podrá utilizar desde su computadora, bajar o imprimir, sino también al chat y a foros de discusión tanto con el docente como con el resto de los participantes.
Inicio:
Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.
Días y horarios:
MÓDULO DE HABILIDADES DIRECTIVAS:
Temario:
HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS (Temas multimedia + Temas en PDF) 1. El proceso directivo (Formato texto) 2. El proceso directivo 3. Teorías del liderazgo (Formato texto) 4. El liderazgo 5. La motivación laboral (Formato texto) 6. La motivación del personal 7. La comunicación (Formato texto) 8. La negociación (Formato texto) 9. Comunicación y negociación 10. La Programación Neuro Lingüística (PNL) (Formato texto) 11. La Programación Neuro Lingüística (PNL) 12. Coaching y mentoring (Formato texto) 13. Coaching Manual Habilidades Directivas Gestión del tiempo 1. Personajes 2. Conceptos 3. Introducción a la gestión del tiempo (Formato texto) 4. Como de buena es su gestión del tiempo (Formato texto) 5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo (Formato texto) 6. Como de productivo es (Formato texto) 7. Registros de actividad (Formato texto) 8. Lista de tareas (Formato texto) 9. Agenda Windows 10. Agenda Outlook 11. Organización en Windows I 12. Organización en Windows II 13. Organizarse con Outlook 14. Organizarse con el móvil 15. Lista de tareas con Excel 16. Presupuesto familiar con Excel 17. Datos e información con Excel 18. Remember the milk 19. Los 8 pasos 20. Resumen Manual Gestión del tiempo TEST AUTOEVALUACION FINAL |
MÓDULO DE management skills:
Temario:
Guía Didáctica
TEMA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCION. El liderazgo ha sido definido como “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.
- El liderazgo.
- Liderazgo y equipo.
- Estilos de liderazgo.
Cuestionario del Tema 1
TEMA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO. Es un enfoque estructurado para gestionar los aspectos de cambio relacionados con las personas y la organización para lograr los resultados comerciales deseados.
- Conceptos básicos
- Herramientas para el cambio
- Resistencia al cambio
- La motivación laboral
- Pasos para una gestión del cambio efectiva
- Caso práctico
Cuestionario Tema 2
TEMA 3. GESTION DE CONFLICTOS. Actividad orientada a prevenir o contener la escalada de un conflicto o a reducir su naturaleza destructiva.
- Gestión de conflictos
- El conflicto como oportunidad
- Estilos frente a un conflicto
- Gestión y manejo de conflictos
- Estrategias para buscar acuerdos
Cuestionario del Tema 3
TEMA 4. REUNIONES EFECTIVAS. Espacio laboral en que se logra la interacción y compromiso de personas hacia un objetivo determinado.
- Conceptos básicos
- Antes de la reunión
- Durante la reunión
- Después de la reunión
Cuestionario del Tema 4
TEMA 5. LA NEGOCIACIÓN. Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes afectadas.
- Introducción
- Preparación de la negociación
- Características del negociador
- Estrategias y tácticas
Cuestionario del Tema 5
TEMA 6. GESTIÓN DEL TIEMPO. Lo único que tenemos en esta vida es tiempo: la diferencia está en como utilicemos ese tiempo y como lo sepamos rentabilizar.
- Personajes y conceptos
- Productividad y gestión del tiempo
- La agenda
- Los pasos esenciales
Temario:
1 Introducción
2 Historia y evolución
Entrevista de trabajo
Cuestionario 1
3 Tipos de reclutamiento
4 Fuentes tradicionales
5 Métodos y técnicas de selección de personal
6 La perspectiva del candidato
7 Outsourcing
Cuestionario 2
9 Canales y recursos de comunicación
10 Redes sociales y networking
11 Twitter
12 Facebook
13 LinkedIn
14 Instagram
Cuestionario 3
15 Métricas
16 Gamificación
17 Reclutamiento móvil
18 Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
19 Automatización de los procesos de selección
20 Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos de R&S
Bibliografía y enlaces
Cuestionario 4
Manual Reclutamiento 2.0
MÓDULO DE RESPONSABILIDAD PENAL DE LA PERSONA JURÍDICA – COMPLIANCE OFFICER:
Temario:
TEMAS MULTIMEDIA
- Guía en un minuto.
- Persona jurídica.
- Responsabilidad penal de las personas jurídicas.
- El programa de cumplimiento.
- La norma ISO 19600.
- Modelo de organización y gestión de prevención penal.
- Obligaciones de compliance.
- Objetivos de compliance.
- Toma de conciencia.
- Establecimiento de controles y procedimientos.
- El Compliance Officer.
MANUALES
Manual de compliance ejemplo 1
Manual de compliance ejemplo 2
Manual completo
TEST AUTOEVALUACION FINAL
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