MBA con Recursos Humanos
En este Máster adquirirás los conocimientos necesarios para sobresalir en el área de RR.HH..
Modalidad:
Integramente on-line, sin instancias presenciales. El curso se realiza vía internet, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente un módulo tendrá disponible el siguiente. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios. Las clases son guiadas por un docente en forma permanente y el alumno tendrá acceso no sólo al material de estudio y a las actividades que podrá utilizar desde su computadora, bajar o imprimir, sino también al chat y a foros de discusión tanto con el docente como con el resto de los participantes.
Inicio:
Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.
Días y horarios:
MÓDULO DE CONTABILIDAD:
Temario:
Tema 1. METODOLOGÍA CONTABLE (Temas multimedia y temas en PDF, imprimibles)
- El Patrimonio
- El Balance de Situación
- Pérdidas y Ganancias I
- Pérdidas y Ganancias II
- Balance de situación y Pérdidas y Ganancias
- La cuenta y el asiento I
- La cuenta y el asiento II
- Los asientos I
- Los asientos II
- El ciclo contable
- La amortización
- El IVA
- El IVA intracomunitario
- Operaciones en moneda extranjera
- El leasing
- Los soportes contables
- Plantilla Balance de Situación
- Plantilla Cuenta Pérdidas y Ganancias
Tema 2. MÓDULO DE CONTAPLUS
- Alta de empresa
- Plan General Contable
- Gestión de asientos
- Opciones IVA
- Gestión de cheques
- Inventario
- Comprobación de asientos
- Contabilidad de costes
- Vencimientos
- Balances
- Ejercicio
- Cierre de ejercicio
- Problemas de impresión
- Plan presupuestario
- Caja auxiliar
- Banca electrónica
EJERCICIOS (con soluciones)
- Ejercicio alta de empresa
Solución ejercicio 1
- Alta subcuentas
Solución ejercicio 2
- Realizar asientos
Solución ejercicio 3
- Gestión de inventario
Solución ejercicio 4
- Asientos predefinidos
Solución ejercicio 5
- Contabilidad analítica. Alta departamentos y proyectos
Solución ejercicio 6
MÓDULO DE CONTASOL
Tema 1. Iniciar contasol y su entorno de trabajo
Tema 2. Crear una empresa
Tema 3. Usuarios y usuarias
Tema 4. Otras configuraciones
Tema 5. Empezamos a trabajar I
Tema 5. Empezamos a trabajar II
Tema 5. Empezamos a trabajar III
Tema 6. Asientos predefinidos
Tema 7. Cuentas de clientes I
Tema 7. Cuentas de proveedores II
Tema 8. Opciones del libro diario
Tema 9. Punteo de extractos
Tema 10. Consultas y listados
Tema 11. Bancos
Tema 12. Útiles
Tema 13. Cierre y apertura del ejercicio
Tema 14. Gestión del inmovilizado – Inventario
Tema 15. Gestion de cobros y pagos – Tesorería- Efectos
Tema 15. Gestión de cobros y pagos – Tesorería- Cheques y transferencias
Tema 16. Control de costes
Tema 17. Control de presupuestos
Tema 18. Impresos oficiales
Tema 19. Facturación
- Manual CONTASOL
- Programa Contasol
Tema 3. ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMES
- Las cuentas anuales I: el balance, la cuenta pérdidas y ganancias, la memoria, y el estado de cambios en el patrimonio neto.
- Las cuentas anuales II. El estado de flujos de efectivo (EFE)
Tema 4. TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA
Tratamiento Contable del IVA
- Operaciones IVA Soportado. Ejemplos
- Operaciones IVA Repercutido. Ejemplos
- Declaración y Liquidación IVA. Ejemplos
Tema 5. PRÁCTICA CONTABLE
Aquí tenemos todos los soportes contables de esta empresa ficticia EXPORT MUEBLE S.L.
- Enunciado ejercicio contabilidad Export Mueble S.L.
- Soportes contables reales
Tema 6. ANÁLISIS CONTABLE
- Análisis Contable. Estudio e interpretación del Balance de Situación
- Análisis y estudio del Fondo de Maniobra. Estados de equilibrio y desequilibrio. Necesidades y financiación del Fondo de Maniobra.
Tema 7. ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN
Introducción al Análisis de Control de Gestión y sus instrumentos
Análisis de Control de Gestión I. Métodos de presupuestación
Análisis de Control de Gestión II. Planificación financiera
Contabilidad de Costes
Introducción a la Contabilidad de Costes
Manual de Contabilidad de Costes
Ejercicio Costes Directos-Indirectos
Solución ejercicio Costes Directos-Indirectos
Ejercicio Costes Fijos-Variables
Tema 8. CÁLCULO DE DESVIACIONES
Introducción al cálculo de desviaciones
Cálculo de desviaciones: Conceptos y clases
TEST AUTOEVALUACION FINAL
MÓDULO DE LABORAL:
Temario:
EXPLICACIONES MULTIMEDIA
- Introducción
- Contratos de trabajo
- Contratos de trabajo 2
- Contratos de trabajo 3
- Contratos de trabajo 4
- Contratos de trabajo 5
- Contratos de trabajo 6
- Modificaciones sustanciales, el despido
- El recibo de salarios
- El recibo de salarios 2
- Sistema Siltra
- Sistema contrata
- Sistema RED
- Sistema delta
TEMAS Y MANUALES
- Alta de empresa
- Alta de los trabajadores
- Las nóminas
- Liquidación a la seguridad social
Manuales
Manual de nóminas y seguros sociales
Manual Laboral para PYMES
Manual del IRPF
Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
Soluciones Tema 1
Comunicación de apertura
Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
Declaración de entidad gestora
Afiliación a la Seguridad Social. TA1
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
Soluciones Tema 2
Copia básica del contrato
Contrato de duración determinada
Contrato en prácticas
Contrato indefinido
Soluciones Tema 3
Tablas de cotización por IT y IMS
Solución nómina
Solución Tema 4
Recibo de liquidación a la seguridad social
EJERCICIOS PARA PRACTICAR
- Alta inicial en la empresa. Retribución mensual
- Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
- Mensualidad ordinaria
- Trabajador contratado a tiempo parcial
- Incapacidad temporal por enfermedad común I
- Incapacidad temporal por enfermedad común II
- Incapacidad temporal por accidente de trabajo
- Trabajadora en situación de maternidad
- Interinidad por maternidad
- Riesgo durante el embarazo
- Contrato indefinido con paga extra
- Trabajador en situación de pluriempleo
- Horas extraordinarias
- Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
- Contrato de trabajo en formación
- Contrato de trabajo en prácticas
- Ejercicio propuesto sin resolver
SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
- Conceptos y construcción de liquidación
- Sistema de Liquidación Directa
- Datos a remitir para la cotización
- Liquidaciones complementarias
- Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
- Tratamiento de los errores
- Manual Siltra
- Sistema de Liquidación Directa
MÓDULO DE NOMINAPLUS (Multimedia)
- Inicio Nominaplus
- Inicio Nominaplus II
- Categorías de los convenios
- Alta de los trabajadores
- Horas extras
- Incapacidad temporal
- Huelga y vacaciones
- IRPF
- Atrasos
- Nóminas y Seguros Sociales
- Baja de un trabajador
- Tablas de RRHH
- RRHH
EJERCICIOS PROPUESTOS
- Convenio
- Alta de empresa
- Alta de los trabajadores
- Nóminas, seguros sociales, e IRPF
- Atrasos
- Incidencias
EJERCICIOS RESUELTOS
- Solución ejercicio Convenio
- Solución ejercicio Alta de Empresa
- Solución ejercicio Alta de Trabajadores
- Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF
- Solución ejercicio Atrasos
- Solución ejercicio Incidencias
- Como enlazar Nominaplus y Contaplus
- Configurar nóminas en Nominaplus
MÓDULO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Explicaciones y análisis de los 22 temas multimedia (Contenido del curso de PRL en la sección anterior)
Manual PRL
TESTS AUTOEVALUACION FINAL
Examen Laboral
Examen Nominaplus
Examen PRL
MÓDULO DE FISCAL:
Temario:
TEMAS MULTIMEDIA (CURSO IRPF)
- Impuesto sobre la renta de las personas fisicas
- Ambito de aplicación
- Hecho imponible
- Rentas que no deben declararse
- Obligados a realizar la declaracion del irpf
- No obligados a declarar
- Como y cuando debe presentarse la declaración
- Rentas que se deben declarar en cada periodo.
- Tributacion individual y conjunta
- Rendimientos del trabajo I
9.1 Rendimientos del trabajo II
- Capital inmobiliario
- Rendimientos del capital mobiliario
- Rendimientos de actividades economicas I
12.1 Rendimientos de activiades economicas II
12.2. Rendimientos de actividades economicas III
- Ganancias y perdidas patrimoniales
13.1 Ganancias y perdidas patrimoniales
- Regimenes especiales
- Clases de renta
- Base imponible
- Base liquidable.Reducciones
- Circunstancias personales y familiares
- Determinacion de la cuota integra
- Determinacion de la cuota liquida
- Deducciones de la cuota liquida I
- Deducciones de la cuota liquida II
- Pagos a cuenta y cuota resultante de la declaracion
- Caso practico final
MANUALES Y EJEMPLOS
Manual del irpf
- Indemnización por contrato de seguro
- Dietas por desplazamiento
- Retribuciones en especie
- Alquiler de un apartamento
- Traspaso de un local
- Dividendos e intereses bancarios
- Usufructo
- Letras del tesoro
- Seguro de vida
- Estimación directa simplificada
- Estimación objetiva por signos, índices y módulos
- Ejercicio Liquidación Anual Renta – TEST DE AUTOEVALUACION IRPF
TEMAS MULTIMEDIA (CURSO IVA)
Tema 1. Régimen general del IVA I
Tema 1.2. Régimen general del IVA II
Tema 1.3. Régimen general del IVA III
Tema 1.3. Régimen general del IVA IV
Tema 2. La regla de la prorrata
Tema 3. Operaciones intracomunitarias
Tema 4. Regímenes especiales I
Tema 4.1. Regímenes especiales II
Tema 4.2. Regímenes especiales III
MANUALES Y EJEMPLOS
Manual Impuesto sobre el Valor Añadido
Ejercicio 1
Ejercicio 2
Ejercicio 3
Ejercicio 4
Ejercicio 5
Ejercicio 6
Ejercicio Final
Soluciones Ejercicios. Modelos
TEST DE AUTOEVALUACION IVA
TEMAS MULTIMEDIA (CURSO GESTION DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES)
- Impuesto sobre sociedades parte I
- Impuesto sobre sociedades parte II
- Impuesto sobre sociedades parte III
- Impuesto sobre sociedades parte IV
- Impuesto sobre sociedades parte V
- Impuesto sobre sociedades parte VI
- Impuesto sobre sociedades parte VII
MANUALES Y EJEMPLOS
Manual Impuesto sobre Sociedades
Ejercicio 1
Ejercicio 2
Ejercicio 3
Ejercicio 4
Ejercicio 5
Ejercicio 6
Ejercicio 7
Ejercicio 8
Ejercicio 9
Ejercicio 10
TEST DE AUTOEVALUACION ISS
MÓDULO DE CONTAPLUS (TEMAS MULTIMEDIA + EJERCICIOS PRACTICOS, con respectivas soluciones)
- Alta de empresa.
- Plan General Contable.
- Gestión de asientos.
- Opciones IVA.
- Gestión de cheques.
- Inventario.
- Comprobación de asientos.
- Contabilidad de costes.
- Vencimientos.
- Balances.
- Ejercicio.
- Cierre de ejercicio.
- Problemas de impresión.
- Plan presupuestario.
- Caja auxiliar.
- Banca electrónica.
TEST AUTOEVALUACION CONTAPLUS
Temario:
TEMAS MULTIMEDIA
- Introducción SAP
- ERP modular
- Características técnicas SAP
- Módulos SAP
5-6. Acceso a versiones IDES SAP de formación
- Configuración de acceso al servidor
- Renovación de claves
- Partes del interface – Parte I
- Partes del interface – Parte II
- Atajos de teclado
- Favoritos
- Transacciones duplicadas
- Color sistema
- Accesos usuarios
MÓDULO HERRAMIENTAS
- Carpeta herramientas
- Crear nueva sociedad
- Crear sociedad (parte 2)
- Crear empresa del grupo
- Parámetros globales de la sociedad
MÓDULO FINANZAS
- Carpeta de Finanzas
- Crear Banco
- Alta Deudores
- Consulta saldos de Deudores
- Consulta y modificación de deudores
- Emisión de facturas a deudores
- Alta de acreedores
- Modificación de acreedores
- Registro facturas acreedores
30.Saldo de acreedores
- Información de tesorería
MÓDULO LOGÍSTICA
- Carpeta de Logística
- Crear Material (parte-1)
- Crear Material (parte-2)
- Consulta de stock
- Controlling análisis proveedores
- Orden de fabricación
- Controlling análisis de logística
- Informes de Compras de material
SISTEMA INFO
- Carpeta Sistemas Info
- Antigüedad laboral de los empleados
- Aniversario de empleados
MÓDULO OFICINA
- Carpeta Oficina
- Gestión de la Agenda
- Gestión de la agenda de empleados
MÓDULO RECURSOS HUMANOS
- Carpeta recursos humanos
- Gestión de vuelos y hoteles
MANUALES (Formato texto)
Manual Sistema SAP
Ejercicio pedido y factura
Ejercicios SAP
Proyecto implantación SAP en una empresa
Guía completa Contabilidad financiera y de gestión
Guía completa RRHH
Manual programación – ABAP
TEST AUTOEVALUACION FINAL
MÓDULO SAGE 50 CLOUD
Temario:
TEMAS MULTIMEDIA
- Entorno de trabajo
- Gestión de usuarios
- EJERCICIO: crear un usuario
- Crear una empresa
- Familias, subfamilias, marcas y artículos
- Proveedores
- Clientes
- Vendedores, rutas y canales
- Tarifas
- Aplicación de tarifas
- Empezamos a trabajar con la gestión comercial
- Entregas a cuenta de proveedores y clientes
- Generar facturas directas
- Remesas bancarias de cobro y pago
- Asientos predefinidos
- Asientos periódicos
- Las amortizaciones
Desde el sitio web del fabricante del programa puedes acceder a una versión gratuita de prueba en https://www.sage.com/es-es/productos/sage-50cloud/
GUÍAS, EJEMPLOS Y EJERCICIOS
- Entorno de trabajo
- Mantenimiento de usuarios
- Crear un usuario
- Alta de empresa
- Familias, subfamilias, marcas y artículos
- Proveedores
- Clientes
- Vendedores, rutas y canales
- Tarifas
- Aplicación de tarifas
- Empezamos a trabajar la gestión comercial
- Entregas a cuenta de proveedores y clientes
- Facturas
- Bancos
- Trabajar con asientos predefinidos
- Asientos periódicos
- Las amortizaciones
- Cierre contable
- Integrar los contactos en Outlook
Manual
EXAMEN DE EVALUACIÓN FINAL
MÓDULO DE RECLUTAMIENTO 2.0
Temario:
1 Introducción
2 Historia y evolución
Entrevista de trabajo
Cuestionario 1
3 Tipos de reclutamiento
4 Fuentes tradicionales
5 Métodos y técnicas de selección de personal
6 La perspectiva del candidato
7 Outsourcing
Cuestionario 2
9 Canales y recursos de comunicación
10 Redes sociales y networking
11 Twitter
12 Facebook
13 LinkedIn
14 Instagram
Cuestionario 3
15 Métricas
16 Gamificación
17 Reclutamiento móvil
18 Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
19 Automatización de los procesos de selección
20 Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos de R&S
Bibliografía y enlaces
Cuestionario 4
Manual Reclutamiento 2.0
MÓDULO DE MANAGEMENT SKILLS
Temario:
Guía Didáctica
TEMA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCION. El liderazgo ha sido definido como “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.
- El liderazgo.
- Liderazgo y equipo.
- Estilos de liderazgo.
Cuestionario del Tema 1
TEMA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO. Es un enfoque estructurado para gestionar los aspectos de cambio relacionados con las personas y la organización para lograr los resultados comerciales deseados.
- Conceptos básicos
- Herramientas para el cambio
- Resistencia al cambio
- La motivación laboral
- Pasos para una gestión del cambio efectiva
- Caso práctico
Cuestionario Tema 2
TEMA 3. GESTION DE CONFLICTOS. Actividad orientada a prevenir o contener la escalada de un conflicto o a reducir su naturaleza destructiva.
- Gestión de conflictos
- El conflicto como oportunidad
- Estilos frente a un conflicto
- Gestión y manejo de conflictos
- Estrategias para buscar acuerdos
Cuestionario del Tema 3
TEMA 4. REUNIONES EFECTIVAS. Espacio laboral en que se logra la interacción y compromiso de personas hacia un objetivo determinado.
- Conceptos básicos
- Antes de la reunión
- Durante la reunión
- Después de la reunión
Cuestionario del Tema 4
TEMA 5. LA NEGOCIACIÓN. Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes afectadas.
- Introducción
- Preparación de la negociación
- Características del negociador
- Estrategias y tácticas
Cuestionario del Tema 5
TEMA 6. GESTIÓN DEL TIEMPO. Lo único que tenemos en esta vida es tiempo: la diferencia está en como utilicemos ese tiempo y como lo sepamos rentabilizar.
- Personajes y conceptos
- Productividad y gestión del tiempo
- La agenda
- Los pasos esenciales
Temario:
EXPLICACIONES MULTIMEDIA
- Introducción
- Contratos de trabajo
- Contratos de trabajo 2
- Contratos de trabajo 3
- Contratos de trabajo 4
- Contratos de trabajo 5
- Contratos de trabajo 6
- Modificaciones sustanciales, el despido
- El recibo de salarios
- El recibo de salarios 2
- Sistema Siltra
- Sistema contrata
- Sistema RED
- Sistema delta
TEMAS Y MANUALES
- Alta de empresa
- Alta de los trabajadores
- Las nóminas
- Liquidación a la seguridad social
Manuales
Manual de nóminas y seguros sociales
Manual Laboral para PYMES
Manual del IRPF
Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
Soluciones Tema 1
Comunicación de apertura
Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
Declaración de entidad gestora
Afiliación a la Seguridad Social. TA1
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
Soluciones Tema 2
Copia básica del contrato
Contrato de duración determinada
Contrato en prácticas
Contrato indefinido
Soluciones Tema 3
Tablas de cotización por IT y IMS
Solución nómina
Solución Tema 4
Recibo de liquidación a la seguridad social
EJERCICIOS PARA PRACTICAR
- Alta inicial en la empresa. Retribución mensual
- Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
- Mensualidad ordinaria
- Trabajador contratado a tiempo parcial
- Incapacidad temporal por enfermedad común I
- Incapacidad temporal por enfermedad común II
- Incapacidad temporal por accidente de trabajo
- Trabajadora en situación de maternidad
- Interinidad por maternidad
- Riesgo durante el embarazo
- Contrato indefinido con paga extra
- Trabajador en situación de pluriempleo
- Horas extraordinarias
- Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
- Contrato de trabajo en formación
- Contrato de trabajo en prácticas
- Ejercicio propuesto sin resolver
SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
- Conceptos y construcción de liquidación
- Sistema de Liquidación Directa
- Datos a remitir para la cotización
- Liquidaciones complementarias
- Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
- Tratamiento de los errores
- Manual Siltra
- Sistema de Liquidación Directa
CONTENIDO DEL CURSO – HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DEL TIEMPO
HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS (Temas multimedia + Temas en PDF) 1. El proceso directivo (Formato texto) 2. El proceso directivo 3. Teorías del liderazgo (Formato texto) 4. El liderazgo 5. La motivación laboral (Formato texto) 6. La motivación del personal 7. La comunicación (Formato texto) 8. La negociación (Formato texto) 9. Comunicación y negociación 10. La Programación Neuro Lingüística (PNL) (Formato texto) 11. La Programación Neuro Lingüística (PNL) 12. Coaching y mentoring (Formato texto) 13. Coaching Manual Habilidades Directivas Gestión del tiempo 1. Personajes 2. Conceptos 3. Introducción a la gestión del tiempo (Formato texto) 4. Como de buena es su gestión del tiempo (Formato texto) 5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo (Formato texto) 6. Como de productivo es (Formato texto) 7. Registros de actividad (Formato texto) 8. Lista de tareas (Formato texto) 9. Agenda Windows 10. Agenda Outlook 11. Organización en Windows I 12. Organización en Windows II 13. Organizarse con Outlook 14. Organizarse con el móvil 15. Lista de tareas con Excel 16. Presupuesto familiar con Excel 17. Datos e información con Excel 18. Remember the milk 19. Los 8 pasos 20. Resumen Manual Gestión del tiempo TEST AUTOEVALUACION LABORAL TEST AUTOEVALUACION HABILIDADES DIRECTIVAS
TEST AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TIEMPO
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